七月盛夏，万物并秀。2026年7月16日下午，正值全年工作承上启下的关键阶段，武汉市退役军人事务局党组书记、局长陈鹏一行深入东湖高新区，沿着光谷科创大走廊沿线，实地调研基层退役军人服务保障体系建设与运行情况，强调要坚持以退役军人为中心的发展思想，依托光谷科创资源禀赋，持续夯实服务基础、优化保障机制、激发内生动力，奋力推动新时代退役军人工作高质量发展。

陈鹏局长一行首先来到花山街道杏园社区退役军人服务站。作为东湖高新区紧邻光谷科学岛的基层服务站点，近年来在政策宣传、权益维护、困难帮扶、就业推介等方面主动对接周边科创企业需求，形成了不少可复制的基层经验。陈鹏局长详细察看了服务站功能布局、制度上墙、人员配备及日常运转情况，与正在站内参与“老兵科创茶座”活动的退役军人代表亲切交谈，细致询问他们的生活状况、就业去向、医疗保障及子女教育等实际问题。他强调，社区服务站是联系退役军人的“第一窗口”，必须做到“有温度、有速度、有精度”，真正把党和政府的关怀送到退役军人心坎上。

随后，陈鹏局长走进社区“就业超市”，实地了解岗位对接、技能培训、创业孵化等服务模块运行成效。这个嵌入社区的就业服务站点，深度对接光谷“光芯屏端网”万亿产业集群资源，联动华星光电、长江存储等头部企业，通过发布定制化技术岗位、开设退役军人数字技能专班、对接光谷创业孵化资源等方式，已累计帮助百余名退役军人实现稳定就业或成功创业。陈鹏局长对此给予充分肯定，指出要深化“政企社”协同机制，推动就业岗位供给与退役军人能力结构精准匹配，打造从“安置好”到“发展好”的全链条支持体系，让更多退役军人成为光谷产业发展的生力军。

在花山街道退役军人服务站，陈鹏局长认真查阅了近三年工作台账，重点了解优抚对象动态管理、信访矛盾化解、思想政治引领及志愿服务开展等情况。他对街道层面服务体系规范化、标准化、信息化建设成果表示认可并强调，并指出街道服务站是承上启下的关键枢纽，既要当好政策落地的“执行者”，也要成为诉求响应的“主渠道”，更应成为凝聚退役军人力量的“桥头堡”。

调研期间，东湖高新区社会事务局（退役军人事务局）局长王生起就全区退役军人三级服务体系建设情况进行介绍。近年来，高新区坚持高位推动、系统谋划，已建成1个区级中心、8个街道站、126个社区（村）服务站，实现机构全覆盖、人员全配齐、制度全规范。依托光谷数字治理优势，通过推行“清单化管理、项目化推进、闭环化落实”工作机制，有效提升了服务保障的可及性与满意度。王生起表示，在全市退役军人工作半年转换的关键节点，陈鹏局长亲临高新区调研指导，充分体现了市退役军人事务局对基层工作的高度重视与支持，高新区将以此为契机，进一步查短板、强弱项、创特色，努力打造退役军人服务保障的“高新样板”。

陈鹏局长在调研总结时指出，东湖高新区作为国家自主创新示范区，不仅要在科技创新上走在前列，更应在退役军人服务保障工作中勇当先锋。他强调，各级退役军人事务部门要牢牢把握新时代新征程使命任务，聚焦“让退役军人获得感成色更足”这一核心目标，持续狠下功夫，引导广大退役军人在基层治理、志愿服务中主动作为，切实把“最可爱的人”转化为“最有为的力量”。

下一步，东湖高新区将坚决贯彻落实上级部署要求，以此次调研指导为新起点，进一步完善组织架构、创新服务模式、强化数字赋能，广泛开展形式多样、务实管用的服务保障活动，全力推动退役军人工作提质增效、争先进位，为全市退役军人事业高质量发展贡献更多光谷智慧与实践样本。

市退役军人事务局办公室、市退役军人服务中心主要负责人、花山街道相关负责人一同参加调研。